私企的劳动合同会不会装入档案？

我在公司上班，和单位签了劳动合同，可单位签完后就把合同收走了，没给我一份。我担心这会影响我的权益，想知道这种单位签了劳动合同却不给员工的行为到底违不违法，以及如果违法的话会有什么后果。

我在一家公司上班，公司一直想和我签劳动合同，但我因为一些个人原因不太想签。我就想知道像我这种情况，不签劳动合同会不会违反法律规定呀，具体会有哪些影响呢？

我在一家国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己是不是属于在编人员。我想知道具体怎么判断在国企签了劳动合同的员工是不是在编，和编制相关的一些规定又是怎样的。

我在公司上班，签了劳动合同，但公司一直没把合同给我。我心里挺不踏实的，担心自己的权益得不到保障。我就想知道这种情况公司算不算违法，要是违法的话我该怎么维护自己的权益呢？

我不小心把劳动合同弄丢了，现在担心会影响到后续可能涉及的赔偿问题。比如公司要是有一些不合理的行为，我能不能正常拿到该有的赔偿。想知道劳动合同丢失在法律上对赔偿这方面具体是怎么规定的。

我在国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己这种情况算不算有编制。身边同事说法不一，我想确切知道国企中劳动合同和编制的关系，具体在什么情况下签了劳动合同就算有编制。

我从公司辞职了，现在不清楚这份劳动合同要不要放到档案里。担心放进去或者不放进去会不会有什么影响，比如对以后找工作、办理社保等方面。想知道具体的规定和操作方法。

我最近签了劳动合同，但是公司没有给我一份，我不太清楚这合不合理。我想知道按照法律规定，签了劳动合同后自己是不是必须得留一份，要是公司不给我该怎么办呢？

我在公司上班，和公司签了劳动合同，但是公司签完后就把合同收走了，没给我一份。我心里挺不踏实的，不知道公司这样做合不合法，会不会影响到我以后的权益。我就想知道公司这种行为在法律上到底是怎么规定的。

我是一名编外人员，签了劳动合同，但不太清楚这份合同会不会放在我的个人档案里。想知道具体是怎么规定的，不同单位的情况是不是不一样。

我在公司签了劳动合同后，公司一直没把属于我的那份合同给我。我担心这样会影响我后续的权益保障，比如工资待遇、工作时间等方面。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，公司和我签订了劳动合同，但之后就把合同收走了，我手里没有。我担心以后万一出现劳动纠纷，没有合同会影响我维护自己的权益。我想知道这种情况下具体该怎么处理？

我在找工作时，遇到一些单位提供聘用制合同，还有些提供劳动合同。不太清楚这两种合同具体差异，比如在权益保障、工作稳定性等方面有何不同，想详细了解下二者在各方面的区别。

我在考虑去国企工作，发现有的岗位签劳务合同，有的签劳动合同。不太清楚这两种合同具体差异在哪，比如对我自身权益的影响、工作稳定性等方面。想详细了解下二者的区别。

我在单位工作一段时间了，但单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道单位这种行为具体要承担什么样的法律责任，比如会不会有经济赔偿，对我后续离职等有没有影响。

我在一家公司上班，公司和我签了劳动合同，但是签完后就把合同收走了，没给我一份。我心里挺不踏实的，不知道公司这样做合不合法，会不会对我以后的权益有影响，想了解下具体相关的法律规定。

我在一家公司上班，签劳动合同时公司只准备了一份合同，签完后就收走了，我心里总觉得不太踏实。我想知道这种只签一份劳动合同的情况到底合不合法，会不会对我之后的权益有影响呢？

我现在和公司签了劳动合同，但是不太清楚这份合同要不要放进档案里。我担心不放进去会不会对我以后的工作、社保等方面有影响。想知道具体是怎么规定的，有没有相关法律依据。

我在一家国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己是不是有编制。想了解下在国企中，签劳动合同和有编制之间到底是什么关系，具体怎么判断签了合同就是或者不是编制人员。

我准备和一家国企签订劳动合同，心里有些没底。不知道合同里该明确哪些关键内容，也不清楚有哪些容易被忽视的要点。想了解一下具体要注意的方面，比如条款细节、自身权益保障等，麻烦专业人士给指点一下。