question-icon 试用期可以随时辞职且没有罚款吗?

我刚进入一家公司试用期没多久,现在因为一些个人原因不想干了,就想问问在试用期是不是能随时辞职,并且公司不会因为我突然走了就罚款呀,想了解下这方面具体的法律规定。
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在试用期内,劳动者并非完全可以随时辞职且没有罚款情况。 按照《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这意味着,只要提前三天告知单位,就有权辞职,单位没有理由拒绝,并且也不能随意罚款。 这里所说的提前三日通知,既可以是书面形式,也可以是口头形式。当告知用人单位后,接下来要按照公司的流程办理工作交接。办理完交接,要求用人单位出具离职证明,之后就可以正式离开用人单位了。 另外,关于工资方面,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,正常履行辞职程序后,单位应该足额支付试用期工资,不能以任何不合理理由克扣。 不过,如果劳动者没有提前三天通知用人单位,就属于违法解除劳动合同。若这种行为给用人单位造成损失,根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当承担赔偿责任 ,但这并不是罚款。比如因为劳动者突然离职,导致公司重要项目无法按时完成,产生了经济损失,劳动者可能需要赔偿相应损失。 相关概念: 违法解除劳动合同:指劳动者或用人单位没有按照法律规定的程序、条件等解除劳动合同的行为。 经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿责任:当一方因自身行为给对方造成损害时,依法需要承担弥补对方损失的责任。

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