试用期离职可以当天走吗?
我现在处于试用期,因为一些个人原因想尽快离职。但不清楚能不能当天就离开公司。想了解下试用期离职在法律上是怎么规定的,有没有特殊情况可以当天走,以及如果公司不同意当天走该怎么办。
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一般情况下,试用期离职不可以当天走。 从法律概念来讲,劳动者在试用期内辞职,需要提前三日通知用人单位,这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”可以是书面形式,比如提交辞职信;也可以是口头形式,但最好保留相关证据,例如通过短信、微信等方式告知用人单位并保留聊天记录。 在实际操作中,虽然法律规定需要提前三日通知,但如果劳动者与用人单位进行协商,且用人单位同意,那么也是可以当天离职的。例如,劳动者因突发的紧急情况(如家人突发重病需要照顾等)需要当天离职,与直属上司或用人单位的相关负责人沟通后,对方表示理解并同意,这种情况下就可以当天走。 如果劳动者没有按照规定提前三日通知用人单位,且用人单位不同意当天离职,劳动者当天离开可能会被视为擅自离职。这种情况下,用人单位可能会根据公司的规章制度对劳动者进行相应的处理,比如扣除部分工资等。但用人单位不能无故扣押劳动者的证件或者不发放工资,如果出现这种情况,劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 总之,试用期离职原则上要提前三日通知用人单位,但特殊情况经协商一致也可当天离职。

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