question-icon 试用期可以随时辞职吗

我刚进入一家公司处于试用期,最近发现这份工作不太适合我,心里很纠结想赶紧换个工作。想知道在试用期能不能随时就不干了走人啊?主要是想了解从法律层面上,具体的规定是怎样的,会不会有什么麻烦。
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在试用期内,劳动者不可以随时辞职。 《劳动合同法》第三十七条明确规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就是说,虽然在试用期辞职相对正式员工更为简便,但也需要提前三天告知用人单位,给单位一定时间来安排后续工作交接等事宜 。 如果不提前通知就擅自离职,从法律角度看,属于违法解除劳动合同。这可能会给用人单位带来一些不便和损失,比如工作衔接不上、业务开展受影响等。用人单位有可能依据法律规定,要求劳动者承担因擅自离职给单位造成的损失赔偿责任。 不过,如果用人单位存在一些违法违规行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,依据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者无需提前通知用人单位,随时可以解除劳动合同,并且用人单位还需按照规定支付经济补偿金。 总之,试用期辞职虽有一定便利性,但要遵循法律规定,维护好自己权益的同时,也不能损害用人单位的合理利益。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位在解除劳动合同时,依法给予劳动者的经济上的补助。当用人单位存在特定违法违规行为导致劳动者解除劳动合同,或者双方协商一致解除劳动合同等特定情形下,用人单位需要支付给劳动者的一笔费用。 解除劳动合同:就是终结用人单位与劳动者之间的劳动关系,有多种方式,比如劳动者主动提出辞职、用人单位辞退劳动者、双方协商一致解除等 。

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