试用期可以随时辞职并拿到工资吗
我刚进入试用期没多久，现在因为一些个人原因不想干了，想问问能不能随时就辞职 走人，而且这几天的工资公司会不会给我结算呀？我就是想搞清楚在试用期辞职在这两方面到底是怎么规定的。
张凯执业律师
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在试用期，不可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果想辞职，需要提前三天告知用人单位，而不是想走就走。
不过，虽然不能随意随时离职，但试用期辞职是有工资的。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在按照规定解除劳动合同后，单位要一次性把试用期工作期间的工资结算清楚。
另外，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是法律对试用期工资的保障，防止用人单位随意压低试用期员工工资。
要是没有提前三天通知单位就自行离职，属于违法离职。如果这种行为给用人单位造成损失，是需要承担赔偿责任的。不过用人单位不能通过扣除离职员工工资来补偿损失。
相关概念：
试用期合同：是用人单位与应聘者在确立正式、长期劳动关系之前签订的，对双方有约束作用的文书，和正式劳动合同一样具有法律效力，能保护应聘者在工作初期防止遭遇欺骗性质信息。
书面形式：以文字等可以有形地表现所载内容的形式，在辞职通知这里，一般就是写一 份正式的辞职信给用人单位。