试用期辞工能马上领取工资吗？

试用期辞工，在正常情况下可以马上领取工资，以下为你详细解答：

首先，从法律规定层面来看，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当试用期员工依法提出辞职，与用人单位解除劳动关系时，用人单位有义务在此时结清员工的工资。

其次，在实际操作过程中，存在两种常见的工资发放方式：

1. 离职当日结清：一般来说，试用期员工只要按照规定提前三日通知用人单位（依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同），在办理完离职手续后，用人单位应当在离职当日当面结清工资。例如，员工在试用期内提前三天提交了辞职申请，三天后办理离职手续，那么在办理完手续的当天，就可以要求公司结清工资。

2. 与公司常规发薪日同步发放：部分企业会选择将试用期内员工的薪酬与当月正常发薪的日期统一进行发放。例如，公司每月15日发放工资，试用期员工在当月10日辞职，那么其工资可能会在15日与其他员工的工资一同发放。

不过，也存在特殊情况，如果试用期员工在职期间给公司造成了财产损失，公司有权根据实际损失情况扣除相应的工资作为赔偿，但这种扣除需要有合法合理的依据和证据。例如，员工因操作失误导致公司设备损坏，给公司造成了一定的经济损失，公司可以在合理范围内扣除部分工资用于赔偿损失，但不能无故克扣工资。

如果遇到用人单位拒绝支付工资或者拖延支付工资的情况，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者依法提起劳动仲裁，以此来捍卫自身的合法权益。