试用期内辞职有工资吗？

在试用期内辞职是有工资的。

首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是赋予劳动者在试用期内解除劳动关系的权利。

其次，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要你按照法律规定提前3天告知了用人单位，之后解除了劳动合同，用人单位就必须支付你试用期工作期间的工资。

而且，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就保障了试用期劳动者应得的劳动报酬权益。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其支付工资；还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关概念：

试用期：是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。