试用期过了辞职有没有工资？

试用期过了辞职是有工资的。

从法律概念来讲，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报。劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。试用期过后，劳动者与用人单位已经建立了相对稳定的劳动关系，只要劳动者正常履行了工作职责，就有权获得相应的劳动报酬。

法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。同时，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者按照规定提前通知用人单位辞职后，用人单位应当支付工资。

在实际情况中，正常情况下辞职应提前三十天告知公司人事部门，工资可以在离职当天当面结算，在公司常规发放工资之日再发放也是可以的。但如果劳动者在职期间给公司造成了财产损失，公司可以在合理范围内扣除相应的赔偿金额后再支付工资。