试用期打了辞职报告直接走，能拿到工资吗？

试用期打了辞职报告直接走是有工资的。

从法律原理上来说，劳动者在试用期内为用人单位提供了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。这是基于劳动关系中劳动者付出劳动与获得报酬的对等原则。

具体的法律依据方面，《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要劳动者按照规定提前三日通知了用人单位，即使之后直接离开，用人单位也应当按照劳动者的实际出勤天数支付工资。

如果用人单位以各种不合理的理由拒绝支付工资，劳动者可以采取一定的维权措施。比如，可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付工资；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。