在行政案件中，哪些情况不构成侮辱的违反？

在行政案件中，判断是否构成侮辱的违反需要从多个方面考量。首先，我们来了解一下侮辱行为在法律上的定义。侮辱是指以暴力或者其他方法公然贬低他人人格，破坏他人名誉的行为。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这里的公然，强调的是在公开场合或者让不特定多数人知晓的情况下实施的行为。

接下来，我们说说不构成侮辱违反的情况。一种情况是没有贬低他人人格和破坏他人名誉的主观故意。例如，两人之间正常的开玩笑，虽然言语可能比较诙谐甚至有些夸张，但双方都明白这是友好的互动，不存在恶意贬低对方的意图，这种情况就不构成侮辱。

另一种情况是没有达到公然的程度。如果只是在私下的场合，比如只有两人在场的情况下，一方说了一些不太好听的话，但并没有让其他人知晓，也没有造成对他人名誉在一定范围内的损害，一般也不构成侮辱的违反。

还有，如果言语或者行为虽然可能引起他人不快，但并没有实质性地贬低他人的人格。比如，因为观点不同发生争论，一方表达了对另一方观点的强烈反对，但并没有针对对方的人格进行攻击，这种也不构成侮辱。

此外，如果行为是基于事实的陈述和评价，且没有超出合理范围，即使可能让对方感觉不舒服，也不能认定为侮辱。比如，对某人工作表现的客观评价，即使评价不太好，但有事实依据，就不属于侮辱行为。总之，判断是否构成侮辱违反要综合考虑行为人的主观故意、行为方式、造成的后果等多方面因素。