生育险多少岁就不能交了？

生育险，也就是生育保险，它是国家和社会为了保障怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，能得到必要的经济补偿和医疗保健而设立的一项社会保险制度。

在我国，生育保险并没有明确规定参保的年龄上限。一般来说，只要是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男性职工，都应当参加生育保险。这依据的是《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。

也就是说，只要职工还处于劳动年龄阶段，并且和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳生育保险。不过，法定退休年龄是一个重要的节点。通常，女性职工退休年龄为50周岁到55周岁（女工人50周岁，女干部55周岁），男性职工退休年龄为60周岁。当职工达到法定退休年龄，与用人单位的劳动关系自然终止，此时用人单位不再为其缴纳生育保险。

此外，对于以灵活就业人员身份参保的情况，不同地区政策有所差异。部分地区灵活就业人员不能单独参加生育保险，但有些地区将生育保险和职工基本医疗保险合并实施，灵活就业人员参加职工基本医疗保险时就一并参加了生育保险。只要处于劳动年龄段且按规定参保缴费，都可享受相应待遇。所以，生育险本质上没有绝对的年龄限制，但与劳动关系和退休情况紧密相关。