航空公司政审父母有哪些新规定？

航空公司对父母的政审主要是为了评估员工家庭成员的背景是否会对航空公司的安全运营和声誉产生潜在影响。这一举措是航空公司基于自身运营安全和服务质量的考虑而实施的，虽然并没有专门针对航空公司政审父母的统一法律条文，但在实际操作中会参考一些相关的法律法规。

《中华人民共和国公务员法》中规定，公务员录用时会对报考者进行考察，考察内容包括报考者的家庭成员和主要社会关系的情况。虽然航空公司招聘并非公务员录用，但政审流程可以借鉴这一规定中对于家庭成员情况考察的理念。航空公司在政审时，会着重审查父母是否有违法犯罪记录。如果父母有危害国家安全、暴力恐怖等严重犯罪记录，或者正在服刑，这很可能会对子女的政审产生不利影响。因为航空公司涉及公共安全，对于员工及其家属的背景审查较为严格，以确保不会因家庭成员的不当行为给航空运营带来安全隐患。

同时，父母的征信情况也可能在考察范围内。如今社会对信用体系越来越重视，航空公司也会考虑员工家属的信用状况。如果父母存在严重的失信行为，如恶意拖欠巨额债务、被列入失信被执行人名单等，可能会让航空公司认为该员工的家庭环境存在一定风险，从而影响政审结果。

此外，父母的政治立场和思想倾向也是考察内容之一。航空公司需要确保员工及其家属能够遵守国家法律法规和相关政策，维护国家利益和社会稳定。如果父母有反国家、反社会等不良思想和行为，那么子女的政审就可能无法通过。

不同航空公司可能会根据自身需求和风险评估，对政审的具体标准和要求进行适当调整。所以在报考航空公司时，建议你直接向相关航空公司咨询具体的政审规定。