职工医保统筹支付每年有多少额度？

职工医保统筹支付额度，指的是在一个医保年度内，统筹基金为参保人员支付医疗费用的最高金额。通俗来讲，就是这一年里，医保能帮我们报销费用的上限。

职工医保统筹支付额度并非固定数值，会受到各地经济发展水平、医疗消费水平等多种因素的影响。不同地区的额度存在较大差异。一般而言，经济较为发达、医疗消费水平较高的地区，统筹支付额度会相对高一些；而经济发展水平和医疗消费水平较低的地区，额度则会低一些。

依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。例如，某地职工年平均工资为5万元，那么最高支付限额大约就是20万元。不过，这只是原则性的规定，各地在实际执行过程中，会根据自身情况进行调整。

此外，部分地区为了减轻参保人员的高额医疗费用负担，还设立了大病保险。当参保人员的医疗费用超过统筹基金的最高支付限额后，大病保险可以继续给予一定比例的报销，进一步提高了保障水平。所以，职工如果想确切了解当地的职工医保统筹支付额度，可以咨询当地的医保部门，或者通过当地医保部门的官方网站、微信公众号等渠道进行查询。