年收入是否包括五险一金？

要搞清楚年收入是否包括五险一金，需要先明白年收入和五险一金的概念。年收入一般指个人在一年时间内通过各种途径获得的全部收入总和。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。

从不同角度来看，年收入是否包含五险一金的情况不同。从应发收入角度，年收入是包括个人缴纳的五险一金部分的。应发收入就是在没有扣除任何费用之前的工资总额，这里面包含了个人需要缴纳的五险一金费用。例如，《关于工资总额组成的规定》第四条明确指出，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。个人缴纳的五险一金是从工资里扣除的，属于工资的一部分，所以应发年收入包含这部分。

从实发收入角度，年收入不包括五险一金。实发收入是指个人实际拿到手的收入，是应发收入扣除了个人缴纳的五险一金以及个人所得税等费用后的金额。公司缴纳的五险一金部分，是公司直接缴纳给相关机构的，并不直接发放到个人手中，所以也不计入实发年收入。

综上所述，应发年收入包含个人缴纳的五险一金，实发年收入不包含个人和公司缴纳的五险一金。