年度工资不超过多少可以退税？

退税并不能单纯依据年度工资不超过多少来判定，它涉及到综合所得、扣除项目等多个因素。下面为您详细分析：

首先，我们要明白综合所得这个概念。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。在一个纳税年度内，将这四项收入合并计算个人应纳税额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。简单来说，如果您的综合所得年收入不超过六万元，平时有预缴过个人所得税，那么大概率是可以退税的。这是因为年收入没达到六万元本就无需纳税，之前预缴的就可以退回来。

还有专项扣除和专项附加扣除。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。如果您在纳税年度内有这些扣除项目但预缴税款时没有扣除，或者扣除不充分，也会产生退税。比如，您有住房贷款利息支出，在预缴税款时未申报扣除，年度汇算时补充扣除后，就可能符合退税条件。

另外，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，其中稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。当这些收入预缴税款计算方式和年度汇算计算方式有差异时，也可能导致退税。总之，能否退税要综合多方面因素判断，不是只看年度工资一个指标。