16岁算童工吗？劳动法是如何规定的
在我国，16岁不算童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以，满了十六岁就不再属于童工范畴。
不过，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工 。《劳动法》第五十八条明确提到，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这是因为未成年工还处于生长发育期，同时也需要保障他们接受义务教育的权利。
比如在劳动强度方面，对未成年工就有一定限制，不能安排过重、有毒有害等危害未成年工身心健康的劳动或者危险作业。用人单位如果违反相关规定，是要承担法律责任的。
相关概念：
童工：指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未成年工：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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