我国界定童工的年龄是多少岁？

在我国，童工是指未满十六周岁的未成年人。

这一规定是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受良好的教育，健康成长。比如一个孩子如果才15岁，这个时候他心智、身体等各方面还未发育成熟，过早进入工作环境，可能会对他的未来产生不良影响。

《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不过，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

要是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。同时，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，也会受到处罚。

相关概念：

童工：指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

未成年工：指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。