17岁算不算童工？
我家孩子17岁，想出去找份工作锻炼下自己，但又担心会涉及到童工相关问题，所以想明确知道17岁在法律上到底算不算童工，以及如果不算童工的话，有没有什么特殊的劳动保护规定。
张凯执业律师
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17岁不算童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是依据我国相关法律明确规定的，法律严格禁止用人单位招用童工。
17岁属于未成年工，即年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工还处于生长发育期，并且可能还需要接受义务教育，所以国家对未成年工实行特殊劳动保护。例如，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且需要定期对未成年工进行健康检查等。
总之，17岁的劳动者在就业时受到法律的特殊保护，用人单位也需要严格遵守相关规定，保障未成年工的合法权益。
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