产假178天是不是都有工资?
我快要生宝宝了,单位说产假有178天。我就想弄清楚这178天产假是不是每天都有工资拿啊?心里一直犯嘀咕,毕竟这关系到我这段时间的收入,所以想详细了解下这方面的情况。
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产假178天通常都是有工资的。 首先来说说产假的基本概念,产假就是在职妇女因为生育能享受的特定时间的假期,国家这么规定是为了保障女性在职员工在孕期及生产后的权益。 在我国,有明确的法律规定保障女职工产假期间的权益。《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时,像《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假 ,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。这也是很多地区能有178天产假的依据,比如广东顺产的话,98天基本产假加上80天奖励假,就是178天。 关于工资发放,分两种情况。如果用人单位为女职工参加了生育保险,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。要是用人单位没有为女职工参加生育保险,那么单位就要按照女职工产假前工资的标准来支付工资。总之,不管怎样,产假178天都是有相应工资或生育津贴保障的。 相关概念: 生育津贴:是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 生育保险:是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

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