央企子女是否需要在一个户口本上？

在法律层面上，央企员工子女并不强制要求与该员工在同一个户口本上。户口本是用于登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、具体职称、职业等内容的薄册，它主要是对户籍信息进行登记和管理的一种载体。

《中华人民共和国户口登记条例》中规定，户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。这表明，户口的登记主要是基于居住情况和管理需要。

央企作为企业，主要关注员工的工作表现、专业能力等与工作相关的方面，通常并不会对员工子女的户口是否与员工在同一户口本上作出要求。子女的户口登记可以根据家庭的实际情况和需求来决定，比如为了方便子女入学、就医等，可以选择将子女户口与父母放在一起；若因其他原因，也可以分开登记户口。所以，从法律和企业管理的角度来看，央企子女不需要必须和员工在一个户口本上。