公务员是否不受劳动法保护？

公务员通常是不受《中华人民共和国劳动法》保护的。

《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。从这条规定可以看出，劳动法主要调整的是企业、个体经济组织等用人单位与劳动者之间的劳动关系。而公务员并不属于与用人单位建立劳动合同关系的劳动者范畴。

公务员的权益保障主要依据《中华人民共和国公务员法》。这部法律对公务员的权利和义务、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面都做了详细规定。例如，该法规定公务员按照国家规定享受福利待遇，国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。虽然公务员加班一般没有像普通劳动者那样的加班费，但可以安排补休等。所以，公务员有专门的法律来保障他们的合法权益，而不是依靠劳动法。