公务员是否不受劳动法保护?
我是一名公务员,最近工作强度很大,还经常加班却没有加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗,能不能受到劳动法的保护呢?要是不受劳动法保护,那我们的权益该怎么保障呢?
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公务员通常是不受《中华人民共和国劳动法》保护的。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。从这条规定可以看出,劳动法主要调整的是企业、个体经济组织等用人单位与劳动者之间的劳动关系。而公务员并不属于与用人单位建立劳动合同关系的劳动者范畴。 公务员的权益保障主要依据《中华人民共和国公务员法》。这部法律对公务员的权利和义务、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面都做了详细规定。例如,该法规定公务员按照国家规定享受福利待遇,国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。虽然公务员加班一般没有像普通劳动者那样的加班费,但可以安排补休等。所以,公务员有专门的法律来保障他们的合法权益,而不是依靠劳动法。

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