个体户算不算是工作单位？

在法律层面来探讨个体户是否算工作单位，我们需要从不同的概念和相关规定来分析。

首先，我们要明确工作单位的概念。工作单位通常指的是能为劳动者提供工作岗位、支付劳动报酬，并且具备一定组织架构和经营管理模式的主体。它涵盖了各类企业、事业单位、社会团体等。

而个体户，全称个体工商户。依据《个体工商户条例》第二条规定，“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”个体户本质上是由个人或家庭经营的经济组织形式。从经营自主性来看，个体户自主开展经营活动，自行承担经营风险。

从法律地位来讲，个体户与一般意义上的工作单位存在差异。工作单位大多是具有法人资格的主体，能独立承担民事责任。但个体户在民事责任承担方面，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。这表明个体户的责任承担和主体性质与法人单位有所不同。

不过，在实际生活和一些场景中，个体户也可以被视作一种工作单位。比如在填写一些信息时，个体户经营者可以将自己的个体工商户作为工作单位来填写。而且个体户也会雇佣员工，从这个角度，它也具备了工作单位为劳动者提供岗位的特征。所以，个体户在某些情况下可以看作是工作单位，但和传统的法人单位在法律性质、责任承担等方面存在明显区别。