在工作时间和工作场所内受到的伤害都属于工伤吗？

在工作时间和工作场所内受到的伤害并不都属于工伤。要判断是否属于工伤，得先了解工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“因工作原因”，也就是说，伤害必须和工作有直接关联。比如，一名建筑工人在工地施工时，被掉落的建筑材料砸伤，这显然是因工作原因受伤，就属于工伤。

然而，如果在工作时间和工作场所内，是因为个人原因发生的伤害，就不一定能认定为工伤。例如，两个员工在工作场所因私人矛盾打架受伤，这种伤害和工作本身并无关联，就不能认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》第十六条还规定了不能认定为工伤或者视同工伤的情形，包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。即使是在工作时间和工作场所内，如果是因为这些情况导致的伤害，也不能认定为工伤。

所以，判断在工作时间和工作场所内受到的伤害是否属于工伤，关键要看是否因工作原因，同时还要排除不能认定为工伤的情形。