陪审员算临聘人员吗？

陪审员并不属于临聘人员。临聘人员通常是指用人单位因临时性、季节性等原因，短期雇佣的人员，他们与用人单位一般签订短期劳务合同，主要根据用人单位的需求随时聘用和解聘，工作稳定性相对较低，薪酬待遇也多根据临时约定执行。

而陪审员制度是一项重要的司法制度。根据《中华人民共和国人民陪审员法》规定，公民担任人民陪审员应具备一定的条件，比如拥护中华人民共和国宪法、年满二十八周岁、遵纪守法、品行良好、公道正派，并具有正常履行职责的身体条件，一般还应具有高中以上文化程度。

陪审员是通过相应的选任程序产生的，并非随意临时聘用。选任过程包括随机抽选、资格审查、个人申请和组织推荐等环节。他们在参与审判活动时，与法官享有同等权利，对事实认定、法律适用，独立发表意见，行使表决权。其职责是代表人民群众参与司法审判，保障司法的民主性和公正性，具有重要的法律意义和社会意义，这与临聘人员单纯基于劳务关系提供服务有着本质的区别。