如何查询是否已经解除劳动关系？

要查询是否解除劳动关系，有以下几种常见方法：

首先，可以通过社保情况来判断。您能登录当地社保网站，凭借个人账号密码登录后查看社保缴纳状态。要是社保处于停缴状态，有可能劳动关系已解除；也可以拨打社保服务热线12333，向工作人员提供身份信息询问情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。所以从社保状态能获取一些线索。

其次，去原单位人事部门询问。正常离职流程结束后，单位会有相关离职手续记录，您去询问单位人事工作人员，了解劳动关系是否解除以及是否有相关解除证明。若单位拒绝提供相关信息或者不配合，是不合理的行为。

再次，前往当地劳动局的劳动关系科查询。劳动部门有企业与员工劳动关系的备案信息，您携带有效身份证件前往，说明情况后，工作人员会协助您查询。这是因为劳动部门有职责对区域内的劳动关系进行管理和监督。

最后，若您没有参保公司，在排除其他特殊情况后，很大可能已经解除劳动关系。

需要注意的是，并非所有劳动纠纷，劳动仲裁委员会都会受理。只有本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，才属于其受案范围。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁机构对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。

劳动合同解除证明：是用人单位与劳动者解除劳动关系后，开具的证明双方劳动关系已结束的文件。