解除劳动关系是什么意思？

解除劳动关系指的是用人单位和劳动者之间结束双方存在的劳动方面的权利和义务关系，简单说就是双方不再有劳动上的关联啦，既不存在书面劳动合同确定的关系，也不存在事实上的劳动用工关系 。

在我国法律中，有多种解除劳动关系的方式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这就是协商解除，就好比两个人商量好决定分开，比如员工觉得工作压力大想换轻松点的工作，和单位友好协商后解除关系 。

还有劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，这是劳动者的一种解除权，只要提前三十天书面说要走，到时间就可以解除，比如劳动者找到了更好的发展机会。另外，如果劳动者存在过失性辞退情形，用人单位能单方面解除，像员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等情况，单位就可以直接解除。

对于劳动者来说，解除劳动关系可能会影响到收入、社保等，可能会面临一段时间没有工作，社保也会中断；对用人单位来说，可能会面临重新招聘员工等问题。

相关概念：

协商解除：双方经过商量，达成一致的想法，决定结束劳动关系。

过失性辞退：劳动者因为自身的过错，像严重违规等情况，被用人单位辞退。