劳动关系是否会自动解除？

一般来说，劳动关系不会自动解除。劳动关系的解除通常需要经过双方协商一致或者符合法律规定的条件。具体分析如下：

从法律概念来讲，劳动关系的解除是一种形成权，需要以明示的方式作出，意思表示到达对方后才生效。也就是说，需要有明确的行为或表示来表明双方解除劳动关系的意愿。

在实际情况中，存在一些导致劳动关系解除的常见情形：

- **合同期满**：当劳动合同规定的期限到期时，劳动关系终止。例如，签订了为期2年的劳动合同，2年期满后，若双方没有续签意向，劳动关系自然结束。这是基于《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

- **辞职**：劳动者主动提出辞职并经雇主同意后，劳动关系解除。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前三日通知用人单位），这是《劳动合同法》第三十七条的规定。比如，员工因个人发展原因，提前一个月向公司提交辞职信，公司批准后，双方劳动关系解除。

- **解雇**：雇主有权解雇员工，但必须符合法定的解雇条件和程序，如员工严重违反工作纪律、严重失职、丧失工作能力等。依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度等情形下，用人单位可以解除劳动合同。

综上所述，劳动关系的解除需要遵循一定的法律程序和条件，不存在不经任何手续或通知就自动解除的情况。