怎样才算合法解除劳动关系呢？

我在公司工作了一段时间，现在因为一些原因可能要和公司解除劳动关系。但我不太清楚什么样的情况、通过什么样的方式解除才是合法的，担心自己操作不当会带来麻烦。想具体了解下合法解除劳动关系的条件和程序方面的内容。
张凯执业律师
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合法解除劳动关系分为用人单位合法解除和劳动者合法解除两种情况。对于用人单位来说，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情况下，用人单位可以解除劳动关系，依据是《劳动合同法》第三十九条。而劳动者方面，比如提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期提前三日通知），就可以解除劳动合同，依据是《劳动合同法》第三十七条。另外，还有一些特殊情形下双方也可合法解除劳动关系，如协商一致等，依据是《劳动合同法》第三十六条。

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哪些情况下能够解除劳动关系呢？

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合法解除劳动关系是否有经济补偿？

我在公司工作一段时间了，现在公司和我协商要合法解除劳动关系，我不太清楚这种情况下我能不能拿到经济补偿。具体想了解合法解除劳动关系时，在哪些情形下劳动者能获得经济补偿，补偿标准又是怎样的。

解除劳动关系的形式有哪些？

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公司可以单方面解除劳动关系吗？

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在什么情况下公司的员工可以解除劳动关系？

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和公司解除劳动关系是否有赔偿？

我在公司工作了一段时间，现在面临和公司解除劳动关系的情况。不太清楚在这种情况下自己能不能得到赔偿，具体哪些情形下会有赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司解除劳动关系是否需要给予赔偿？

我在公司工作了一段时间，现在公司要解除和我的劳动关系，我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿。我想了解具体在哪些情形下公司需要赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

哪些方式属于被迫解除劳动关系呢？

我在公司工作，最近遇到了一些烦心事。感觉公司有些做法不合理，好像让我处于不得不解除劳动关系的境地，但又不太确定。我想具体了解一下，在法律上到底哪些情况算是被迫解除劳动关系，这样我也能清楚自己的权益。

公司在哪些情形下可以解除劳动关系？

我在公司上班，最近听到一些关于公司解除劳动关系的讨论，心里有点没底。不知道具体在什么情况下公司能和员工解除劳动关系，是员工犯了大错，还是公司自身经营有问题等，希望了解清楚相关规定，让自己心里有数。

解除劳动关系需要办理哪些手续呢？

我最近打算从现在的公司离职，和公司解除劳动关系。但是我不太清楚具体要办哪些手续，怕自己流程没走完或者遗漏了什么重要的东西，给后续带来麻烦。我就想详细了解下从提出解除到最终离开公司，每一步都该做些什么。

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