拒不支付劳动报酬属于哪种犯罪类型？

拒不支付劳动报酬属于侵犯财产类犯罪。下面为你详细解释。首先，我们要了解拒不支付劳动报酬罪的含义。简单来说，就是用人单位或个人，有能力支付劳动者的劳动报酬，却故意不支付，而且达到了一定的数额标准或者造成了严重的后果。这其实就是侵犯了劳动者应得的财产权益，劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的报酬，而拒不支付的行为，使得劳动者的财产权益受到了侵害。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

从法律规定中我们可以看出，构成此罪需要满足几个条件。一是有逃避支付或者有能力支付而不支付的行为，比如老板把公司资金转移到自己私人账户，然后说没钱发工资，这就是逃避支付；二是数额要达到较大标准，不过具体数额各地会根据经济发展情况有所不同；三是要经过政府有关部门责令支付仍不支付。只有同时满足这些条件，才会被认定为拒不支付劳动报酬罪。