拒不支付劳动报酬罪法院会怎么判？

拒不支付劳动报酬罪，简单来说，就是有人通过转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的报酬，或者明明有能力支付却不支付，数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。

根据《刑法》第二百七十六条之一规定，在量刑方面，如果只是拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。这里的“数额较大”，不同地区可能有不同标准，一般是根据当地经济发展水平等因素来确定。

要是这种行为造成了严重后果，那就会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“严重后果”通常包括对劳动者及其家庭的基本生活造成严重困难，引发群体性事件影响社会稳定等情况。

而且，构成该罪的主体既可以是自然人，也可以是单位。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。

另外，如果有上述行为，但尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这也是法律给相关责任人一个及时改正、弥补过错的机会。