拒不支付劳动报酬罪如何处罚,具体法律规定是怎样的?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,老板还各种推脱。我听说有拒不支付劳动报酬罪,就想知道要是公司真构成这个罪,会怎么处罚?具体法律是怎么规定的?我该怎么维护自己权益?
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拒不支付劳动报酬罪,简单来说,就是用人单位用转移财产、逃匿等手段,逃避支付劳动者工资,或者明明有能力支付却不支付,数额还比较大,在政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。 根据《刑法》第二百七十六条规定,触犯拒不支付劳动报酬罪,一般会处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。这意味着,情节相对较轻时,可能不仅要面临牢狱之灾,还得交钱罚款;如果犯罪后果达到严重标准,比如导致劳动者生活困难、引发社会不稳定因素等,则应处3 - 7年有期徒刑,并处罚金。 要是单位犯本罪,处罚会更复杂一些。首先会对单位判处罚金,然后对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照个人犯本罪相应的刑罚来处罚。 另外,如果存在拒不支付劳动报酬的行为,但尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。这也是法律给那些有悔意、及时改正的人的一个机会。总之,法律保障劳动者获得报酬的权利,对恶意拖欠工资的行为绝不姑息。

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