拒不支付劳动报酬罪的追诉时效是多久？

追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。在这个期限内，司法机关有权追究犯罪人的刑事责任；超过了这个期限，就不能再追究其刑事责任了。

关于拒不支付劳动报酬罪，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了此罪名及其量刑标准。该条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第八十七条对追诉时效期限做出了规定，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

结合拒不支付劳动报酬罪来看，如果犯罪行为对应的法定最高刑是三年以下有期徒刑或者拘役，那么其追诉时效就是五年；要是犯罪行为造成了严重后果，法定最高刑是三年以上七年以下有期徒刑，此时追诉时效为十年。也就是说，在相应的追诉时效期限内，司法机关可以对犯罪人进行追诉，超过这个期限一般就不再追诉了，但有特殊情况须报请最高人民检察院核准的除外。