拒不支付劳动报酬罪既遂会受到哪些惩罚？

拒不支付劳动报酬罪既遂的惩罚，要根据不同情形来确定，具体如下：

首先，对于一般情形，即行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”是一个重要的衡量标准，法律上对此有明确的界定，它是判定是否构成该罪以及量刑的重要依据之一。例如，一些地区根据当地经济发展水平等因素，明确了具体的数额标准，若达到该标准，就可能被认定为数额较大。

其次，如果行为人的拒不支付劳动报酬行为造成了严重后果，比如导致劳动者生活陷入极度困难，甚至引发了劳动者因无法获得报酬而产生严重的健康问题等，那么将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

再者，如果是单位犯此罪的，对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面的规定进行处罚。

最后，若行为人有上述相关行为，但尚未造成严重后果，并且在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这体现了法律鼓励行为人及时纠正错误，保障劳动者合法权益的精神。

法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定。