拒不支付劳动报酬罪公安局具体是怎么立案的呢？

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

公安局对拒不支付劳动报酬罪立案，需要满足一定条件。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，公安机关可以立案追诉。

具体立案流程通常是，劳动者先向劳动行政部门等有关政府部门反映情况，有关部门责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位在指定期限内仍不支付，劳动者可以向公安机关报案。公安机关接到报案后，会对案件进行审查，包括核实拖欠劳动报酬的事实、数额，以及用人单位是否存在逃避支付等情况。如果符合立案条件，公安机关就会正式立案侦查。

需要注意的是，各地可能会根据实际情况，在上述数额标准幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。