新刑法中拒不支付劳动报酬罪具体是怎么判的，相关法律规定有哪些？

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。关于该罪的判刑情况，具体如下：

首先，一般情形下，若逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大（一般是数额在五千元至二万元），经政府部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

其次，若造成严重后果的，比如对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情况，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

最后，如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。另外，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

法律依据是《刑法》第二百七十六条之一。