question-icon 拖欠工资多久算违法犯罪行为?

我在公司上班,最近公司发工资总是不按时,有时拖延十几天,有时更久。我心里很没底,担心自己的权益受损。我就想知道具体拖欠工资多久会构成违法犯罪行为,相关法律是怎么规定的。
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一般来说,拖欠工资30天就算违法。 从法律概念上解释,拖欠工资是指用人单位在没有正当理由的情况下,超过了和劳动者事先约定好的发放工资日期,却没有向劳动者支付其应得的薪资报酬。比如,公司和员工约定每月15号发工资,但到了下个月15号还没有发,并且没有合理的解释,这就属于拖欠工资的行为。 相关法律依据方面,我国《劳动法》第十五条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这其中“按月支付”包含了工资应以月薪形式发放等含义。同时,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 需要注意的是,拖欠工资通常属于劳动纠纷中的违法行为,但一般不算犯罪行为。不过,如果用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,则可能构成拒不支付劳动报酬罪。

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