恶意拖欠工资达到多少金额才会构成犯罪？

恶意拖欠工资构成犯罪的情形，需要根据涉及的劳动者人数和拖欠金额来综合判断，涉及的罪名是拒不支付劳动报酬罪。

如果是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的，就构成犯罪。比如说，某公司拖欠员工张某工资，时间超过三个月，拖欠金额达到八千元，这种情况下，就满足构成犯罪的条件。

若拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的，也构成犯罪。例如，某工厂拖欠十名工人工资，拖欠时间均超过三个月，累计拖欠金额达到五万元，这种情况同样构成犯罪。

法律依据是《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条，该条规定：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。