拒不支付劳动报酬罪既遂会受到哪些惩罚?
我在一家公司上班,公司一直拖着工资不发,听人说这可能构成拒不支付劳动报酬罪。我想知道要是公司真的构成这个罪既遂了,会受到什么样的惩罚呢?是只罚款,还是会有更严厉的处罚 ?
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拒不支付劳动报酬罪,通俗来讲,就是用人单位或者个人,通过转移财产、逃匿等手段,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付,而且数额较大,在经政府有关部门责令支付后仍然不支付的行为。 依据《刑法》第二百七十六条之一规定,对于该罪既遂的惩罚有以下几种情况: 首先,如果是自然人犯罪,在情节一般,尚未造成严重后果时,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。比如说,一些小老板通过隐瞒财产等方式逃避支付员工工资,数额达到较大标准,经责令支付后仍不支付,就可能面临这样的处罚。这里的“数额较大”在不同地区可能标准有所差异,要根据当地司法实践来判断。 其次,当犯罪行为造成严重后果时,处罚会加重,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“造成严重后果”包含多种情形,比如导致劳动者及其被赡养人等基本生活受严重影响,重大疾病无法及时医治或者失学;对要求支付报酬的劳动者使用暴力或暴力威胁等 。 然后,如果是单位犯此罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述自然人犯罪的规定处罚。 另外,还有一个从轻或免除处罚的情节。就是如果有上述犯罪行为,但尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。这也是鼓励相关责任人及时改正错误,保障劳动者权益。 总之,拒不支付劳动报酬罪既遂的惩罚旨在维护劳动者的合法权益,督促用人单位依法履行支付劳动报酬的义务。

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