拒不支付劳动报酬罪属于民事还是刑事犯罪？

拒不支付劳动报酬罪属于刑事犯罪。下面为你详细解释一下相关法律概念和依据。

从法律概念来说，民事纠纷通常是平等主体之间因财产关系和人身关系产生的争议，解决方式一般是通过协商、调解、民事诉讼等，目的主要是补偿受损方的损失。而刑事犯罪是指违反刑法规定，具有严重社会危害性的行为，会受到国家的刑事制裁。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这种行为不仅侵犯了劳动者的财产权益，还破坏了社会主义市场经济秩序和社会稳定，具有严重的社会危害性，所以被纳入刑事犯罪的范畴。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，如果遇到用人单位拒不支付劳动报酬的情况，且符合上述法律规定的条件，劳动者可以向有关部门反映，由相关部门进行调查处理，若构成犯罪，司法机关将依法追究其刑事责任。