拖欠工资拒不支付会犯什么罪？

拖欠工资拒不支付可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，简单来说，就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

同时，依据相关司法解释，“数额较大”是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。这里的金额标准，不同地区会根据经济发展等情况在上述幅度内确定具体标准。所以，如果遇到拖欠工资拒不支付的情况，劳动者可以先向劳动行政部门反映，由其责令用人单位支付，若用人单位仍不支付，就可能构成此罪，要承担相应的刑事法律责任。