question-icon 拒不支付劳动报酬罪可以单处罚金吗?

我老板一直拖着不给我们发工资,听说他这可能构成拒不支付劳动报酬罪。我想了解下,如果他真的被认定犯了这个罪,法院有没有可能只判他交罚金,而不判其他刑罚呢?
展开 view-more
  • #劳动报酬
  • #拒付犯罪
  • #单处罚金
  • #刑法规定
  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

在我国法律体系中,拒不支付劳动报酬罪是有单处罚金这种判罚可能性的。下面为你详细解释。 拒不支付劳动报酬罪指的是,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。通俗来讲,就是老板明明有能力给员工发工资,却故意不给,或者用一些手段躲着不发,而且欠的工资还不少,政府部门都出面要求他发工资了,他还是不发,这种情况就可能构成这个罪。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 这其中提到“并处或者单处罚金”,就意味着法院在量刑时,是可以根据犯罪的具体情节,如拖欠工资的数额、持续时间、给劳动者造成的实际损害等情况,来决定是否只对犯罪人判处罚金,而不判处有期徒刑或者拘役等其他刑罚。如果犯罪情节相对较轻,危害不大,法院是有可能单处罚金的。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系