解除劳动关系是否需要双方签字？

解除劳动关系是否需要双方签字，要分情况来看。

如果是双方协商一致解除劳动关系，这种情况下通常是需要双方签字的。这是为了让合同解除这件事清楚明白，避免以后因为解除合同的情况不明确而产生纠纷。打个比方，就好比两个人商量好一件事，写下来后都签字确认，这样大家都清楚自己的权利和义务。

要是单方解除劳动关系，那就不需要双方签字了。比如按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也能解除劳动合同。在这种劳动者单方依法解除的情况下，就不用用人单位签字。同样，用人单位如果依据法律规定的情形单方解除劳动关系，也不需要劳动者签字 。

另外，在解除劳动关系后，可能还会涉及到一些后续事项，比如用人单位要为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续等。这些证明对于劳动者去办理失业证、社保转移、公积金提取以及入职新单位等都很重要。

相关概念：

- 协商解除：就是用人单位和劳动者经过商量，达成一致意见后，解除双方的劳动关系。

- 单方解除：指的是一方依据法律规定的情形和程序，单方面做出解除劳动关系的决定，而不需要另一方同意 。