解除劳动合同不签字是否生效？

解除劳动合同若没有签字，通常是不生效的。

从法律概念来讲，解除劳动合同的协议是用来明确双方解除劳动关系的重要文件，它和辞职书有类似的效力，是解除劳动关系的重要证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同需劳动者签字、用人单位盖章后才生效。也就是说，正常情况下，这份协议需要双方都按手印或者加盖公章之后才能生效。如果是由他人代签，那就得提供相应的授权委托书。

当用人单位决定解除或终止与员工的劳动合同时，还需要履行一些法定义务。比如要出具解除或者终止劳动合同的证明文件给员工，并且在15天之内帮员工把档案和社保关系转过去。若解除劳动合同协议未签字生效，可能会影响到劳动者的诸多权益，例如经济补偿、社保关系转移等方面。

在实际操作中，双方应当协商一致，并通过书面签字确认的方式来确保解除劳动合同的行为合法有效。若一方违反规定提前通知解除合同，这种违法解除的行为是会受到相应处罚的。