解除劳动合同通知书没盖章是否有效？

我所在单位给我发了解除劳动合同通知书，后来又说要增加一些解除理由。我不太明白这合不合理，毕竟合同解除对我影响很大。我想知道单位这样做在法律上到底允不允许，具体是怎么规定的。

我和公司签劳动合同时，发现公司那边既没签字也没盖章。我担心这样的合同到时候不能保障我的权益，所以想知道这种情况下合同到底有没有法律效力，以及相关的法律规定是怎样的。

公司近期打算与部分员工解除劳动合同，但有些员工拒绝签收解除劳动合同通知书。公司担心这样会影响后续流程，想知道在这种情况下，有没有合法有效的应对办法，既能保障公司权益，又能遵循相关法律规定？

我签了一份劳动合同，但是发现公司没在上面盖公章，心里有点不踏实。我就想知道这种没盖公章的劳动合同到底能不能保障我的权益，具体在法律上是怎么认定它的效力的呢？

公司想和员工解除合同，但员工不配合签字。公司担心这样解除合同是否在法律上有效，会不会后续引发劳动纠纷。想了解具体法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在公司工作，现在公司要解除劳动合同，但是我既没有收到书面通知，也没有收到电子版通知。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该给我待通知金。想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在劳务工作中被辞退了，公司没有给我解除劳动合同通知书，我担心这会影响我后续找工作以及社保等问题。我想知道按法律规定，这种情况下公司是不是必须给我这个通知书呢？

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在写好了通知书，但不清楚该送到公司的哪个具体部门或者通过什么方式送。我就想知道具体的送达地点和合适的送达方式，以免后续出现纠纷。

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在准备写通知书，但不清楚该寄给公司的哪个部门或者具体人员。我想知道具体应该把这个通知书寄给哪里，这样能确保我的诉求能被合理处理。

我收到了公司发来的劳动合同解除通知书，但心里有点没底，不知道这份通知书是不是真的有法律效力。我想了解一下，具体要满足哪些条件，这份通知书才能在法律上站得住脚，对双方都有约束力呢？

我在公司工作，最近公司给我发了辞退通知书，我很疑惑公司这种做法合不合法。我想知道在什么样的情况下公司发辞退通知书是合法的，又在哪些情况下是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我和公司签劳动合同时，发现合同上只有相关人员签字，没有公司盖章。我心里就犯嘀咕了，这份合同到底能不能保障我的权益啊？我想知道在这种没盖章的情况下，劳动合同到底有没有法律效力，具体是怎么判定的。

我签了一份劳务合同，但是发现合同上只有签字没有盖章，心里有点没底。不知道这种情况下合同能不能生效，会不会影响到我后续的权益保障，想了解下具体的法律规定和相关解释。

我最近遇到了劳动合同涂改的情况，公司在上面盖了章，但我不太确定这份合同还有没有法律效力。我想知道在这种情况下，合同的有效性具体是怎么判定的，有没有相关的法律依据呢？

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在单位要辞退我，给了我一份书面通知，但我发现上面没盖章。我担心这份通知不正规，以后维权会有麻烦。我就想知道单位的辞退书面通知到底需不需要盖章呢？

我在公司工作，最近公司领导突然口头通知我解除劳动合同，我有点懵。我想知道这种口头通知到底有没有法律效力，会不会影响到我的权益，还有具体在什么情况下口头通知才可能有效等方面的内容。

我在公司工作一段时间了，现在想解除劳动合同，但不太清楚具体要满足哪些要求，也不知道法律上对于解除劳动合同是怎么认定的。比如是不是提前打个招呼就行，还是有其他特定条件？希望能得到详细解答。

公司与员工解除劳动合同，却未将通知送到员工手上，这种情况让不少人困惑。比如有的员工突然得知自己被解除合同，但此前从未收到相关通知。想了解这种情况下，解除劳动合同到底有没有法律效力，以及相关法律是怎么规定的。

我在公司上班，最近公司没和我商量，就直接解除了劳动合同，我感觉很不合理，但又不太确定公司这种做法是否合法。我想了解在这种情况下，公司的行为到底符不符合法律规定，以及我能有哪些权益保障。