签署没盖公章的劳动合同是否有效？
签署没盖公章的劳动合同，在一定情况下是有效的。
从法律概念来讲，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而合同的生效，通常需要满足双方协商一致、主体适格、内容合法等条件。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里明确指出“签字或者盖章”，也就是说，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有其他特殊规定的情况下，只要劳动合同双方当事人在合同上亲笔签名，就足以表明劳动合同已经产生法律效力，仅因未能加盖公司公章而断定劳动合同无效，是缺乏充分法律依据的。
不过，为防止可能出现的隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。这样可以进一步保障自身权益，避免后续可能产生的纠纷。
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