劳动合同甲方没签字也没盖章，这份劳动合同会生效吗？

一般情况下，如果劳动合同的甲方既没签字也没盖章，这份劳动合同是无效的。

劳动合同是确立用人单位与劳动者之间权利和义务关系的重要协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，从法律层面看，签字或者盖章是劳动合同生效的必要形式要件。

不过，存在一种特殊情况，如果有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，或者以欺诈、胁迫等手段订立合同等法定无效情形的，该劳动合同可以视为有效。因为法定代表人在法律上能够代表用人单位行使相应的权利和履行义务，其签字具有等同于用人单位盖章的法律效力；而用人单位授权的人签字，也是在授权范围内代表用人单位作出的意思表示。

所以，在签订劳动合同时，劳动者应当注意检查合同是否有用人单位的盖章或者法定代表人、授权人的签字，以确保自身的合法权益得到有效保障。如果遇到合同没有签字盖章的情况，建议及时与用人单位沟通，要求其补正，避免后续产生不必要的纠纷。