question-icon 劳动合同没有盖章是否有效?

我和公司签劳动合同时,发现合同上只有相关人员签字,没有公司盖章。我心里就犯嘀咕了,这份合同到底能不能保障我的权益啊?我想知道在这种没盖章的情况下,劳动合同到底有没有法律效力,具体是怎么判定的。
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劳动合同没有盖章,在某些情况下也是有效的。 首先,根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着签字和盖章具有同等的法律效力,二者有其一即可。 具体来说,如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,即便没有盖章,该劳动合同也是生效的。例如,某公司法定代表人李某在劳动合同上签了字,即使合同没盖章,这份合同依然有效。 如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人不能在法律上直接代表用人单位对外做某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束公司,并使合同生效。比如,公司的人事经理张某,经公司授权后在劳动合同上签字,该合同有效;若未经授权,则合同效力存在瑕疵。 另外,一些地方的规定也进一步明确了这一点。例如《上海市劳动合同条例》第十二条规定,劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。即在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效,未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。

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