签空白劳动合同是否有效?
我在找工作时,公司拿出一份空白劳动合同让我签,说后面再填具体内容。我心里有点犯嘀咕,担心这样的合同签了没保障。想知道这种空白劳动合同在法律上到底有没有效力,具体是依据哪些法律规定呢?
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签空白劳动合同是无效的。 首先,从法律概念上来说,空白劳动合同是指合同中关键条款,如工作内容、劳动报酬、工作时间等重要信息缺失,需要后续再填写的劳动合同。而一份有效的劳动合同应当是双方真实意思表示一致的体现,明确约定双方的权利和义务。空白劳动合同由于关键信息缺失,无法体现劳动者和用人单位真实的协商结果和意思表示。 其次,依据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。签订空白劳动合同,劳动者在不知情的情况下签字,实际上是在没有明确自身权利和义务的情形下订立合同,符合该条款中“违背真实意思”的情形。 再者,劳动合同的必备条款是保障劳动者权益的重要依据。例如劳动报酬、工作时间、工作内容等,这些条款直接关系到劳动者的切身利益。空白劳动合同无法确定这些必备条款,也就无法保障劳动者的合法权益。所以,从法律角度来看,空白劳动合同是无效的。如果遇到这种情况,劳动者应拒绝签订,并向劳动监察部门反映,维护自身合法权益。

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