没有公章没有负责人签字的劳务合同是否有效?
我最近找了份工作,签劳务合同时发现合同上既没有公司公章,负责人也没签字。我心里挺没底的,不知道这样的合同能不能保障我的权益。我就想了解下这种情况合同到底有没有法律效力。
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一般情况下,没有公章没有负责人签字的劳务合同是无效的。 从法律概念来讲,劳务合同是确立双方劳务关系的一种协议,需要双方达成一致意见,并通过一定的形式来确认这种合意,签字或者盖章就是常见的确认方式。 依据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,法律明确要求劳务合同需要用人单位和劳动者进行签字或者盖章,这样合同才生效。如果一份劳务合同既没有加盖用人单位的公章,也没有其法定代表人或获得合法授权之人的签名,那么就不符合法律规定的生效要件,应被视为无效协议。 不过,在某些特殊情况下,虽然合同一开始没有签字盖章,但如果后续用人单位进行了补签或者盖章,且双方都按照合同约定履行了各自的义务,那么也可以认定合同是有效的。但在签订合同时,为了保障自身权益,劳动者最好还是要求用人单位在合同上签字或者盖章。

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