没有公章没有负责人签字的劳务合同是否有效？
一般情况下，没有公章没有负责人签字的劳务合同是无效的。
从法律概念来讲，劳务合同是确立双方劳务关系的一种协议，需要双方达成一致意见，并通过一定的形式来确认这种合意，签字或者盖章就是常见的确认方式。
依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，法律明确要求劳务合同需要用人单位和劳动者进行签字或者盖章，这样合同才生效。如果一份劳务合同既没有加盖用人单位的公章，也没有其法定代表人或获得合法授权之人的签名，那么就不符合法律规定的生效要件，应被视为无效协议。
不过，在某些特殊情况下，虽然合同一开始没有签字盖章，但如果后续用人单位进行了补签或者盖章，且双方都按照合同约定履行了各自的义务，那么也可以认定合同是有效的。但在签订合同时，为了保障自身权益，劳动者最好还是要求用人单位在合同上签字或者盖章。
相关问题
为您推荐5个相关问题
劳务合同没盖章只签字是否有效？
我签了一份劳务合同，但是发现合同上只有签字没有盖章，心里有点没底。不知道这种情况下合同能不能生效，会不会影响到我后续的权益保障，想了解下具体的法律规定和相关解释。
签署没盖公章的劳动合同是否有效？
我签了一份劳动合同，但是发现公司没在上面盖公章，心里有点不踏实。我就想知道这种没盖公章的劳动合同到底能不能保障我的权益，具体在法律上是怎么认定它的效力的呢？
劳动合同甲方盖了章但没签字，这样的劳动合同有效吗？
我最近找工作，和公司签劳动合同时发现，公司那边只盖了章，负责人没有签字。我心里就有点打鼓，担心这样的合同到时候出了问题会影响我的权益。所以想问问这种只盖章没签字的劳动合同到底有没有法律 效力呢？
劳动合同甲方没签字也没盖章，这份劳动合同会生效吗？
我和公司签劳动合同时，发现公司那边既没签字也没盖章。我担心这样的合同到时候不能保障我的权益，所以想知道这种情况下合同到底有没有法律效力，以及相关的法律规定是怎样的。
劳务合同只有乙方签字后是否就生效？
我和一家公司签劳务合同，结果发现合同上只有我这边签了字，公司那边还没签字。我现在心里挺没底的，不知道这种情况下合同能不能生效，想了解下相关法律规定到底是怎样的。