question-icon 公司未协商直接解除劳动合同合法吗?

我在公司上班,最近公司没和我商量,就直接解除了劳动合同,我感觉很不合理,但又不太确定公司这种做法是否合法。我想了解在这种情况下,公司的行为到底符不符合法律规定,以及我能有哪些权益保障。
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answer-icon 共1位律师解答

公司未协商直接解除劳动合同,在大多数情况下是违法的,但也存在一些特殊合法情形。 首先,从违法的角度来看。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果公司在未经协商一致的情况下直接解除合同,且员工不具有重大过错,那么这种行为通常是违法的。比如公司因为经营业绩下滑等原因,未与员工协商就直接解除劳动合同,这是不合法的,在这种情况下,公司需要给予员工相应的补偿,补偿标准通常根据员工在公司的工作年限等因素来确定。 其次,从合法的特殊情形来看。如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等重大过错,公司可以立即与劳动者解约。例如,员工在试用期内多次未能完成工作任务,且经培训后仍不能胜任,公司可以在未协商的情况下解除劳动合同。 总之,判断公司未协商直接解除劳动合同是否合法,关键要看员工是否存在重大过错等法定情形。

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